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SUMMARY:(SESCON-RS EAD) E Social simplificado prático
DESCRIPTION:Curso promovido pela Prado Treinamentos\, em parceria com o SESCON-RS.\nData: 14 e 15 de dezembro de 2021\nHorário: das 14h às 18h\nObjetivo do curso:\n\nEste curso irá abordar o amplo processo de simplificação do e Social com a utilização do sistema de folha de pagamento. Comtemplando a exclusão de eventos e de campos\, que causou uma diminuição no volume de informações até então prestadas pelos declarantes\, além disso\, houve flexibilização de várias regras de validação\, diminuindo a quantidade de erros que impedem no recebimento de arquivos.\n\nConteúdo Programático:\n\n \tINTRODUÇÃO\n\n– Apresentação – Conteúdo – Princípios\n– Simplificação\n– Quem está obrigado\n– e Social x EFD-Reinf x DCTFWeb\n– Implementação progressiva do e Social: “faseamento”\n– Substituição das informações da GFIP\, outras declarações e formulários\n\n \tINFORMAÇÕES GERAIS\n\n– Como enviar Arquivos\n\n– Qualificação Cadastral – Identificadores- Validações do nome do trabalhador\n\n– Acesso – Certificação Digital –\n– Transmissão dos Arquivos – Sequência Lógica\n\n \tEVENTOS DO E SOCIAL\n\n– Tipos de Eventos – Eventos Tabela\n\n– Síntese de Cada Evento e Prazo de Envio\n\n– Protocolo de envio e Recibo de entrega\n\n– Alterações\, Retificações e Exclusões\n\n \tCOMO INFORMAR OS PRINCIPAIS EVENTOS\n\n – Empregador\n\n– Entidade Beneficente de Assistência Social\n\n– Produtor rural\n\n– Estabelecimentos\n\n– Identificação dos declarantes\n\n– Cumprimento de cota de aprendiz/PCD\n\n– Cadastro de Atividade Econômica de Pessoa Física (CAEPF)\n\n– Declarante sem movimento\n\n– Tabela de Rubricas\n\n– Tipos de rubricas\n\n– Salário-maternidade\n\n– Valores relacionados a parcelas in natura\n\n– Projeção do aviso prévio indenizado sobre o 13º salário\n\n– Adicional de insalubridade pago à empregada gestante\n\n– Contribuição previdenciária\n\n– Remuneração paga a contribuinte individual\n\n– Remuneração de trabalhador\n\n– Demonstrativo de Valores Devidos\n\n– Relação do S-1200 com o S-1210\n\n– Múltiplos Vínculos\n\n– Relação do S-1202 com o S-1210\n\n– Pagamentos de Rendimentos do Trabalho\n\n– Exemplo de relação S-1200 x S-1210\n\n– Empresa optante pelo Simples Nacional\n\n– Registro Preliminar de Trabalhador\n\n– Cadastramento Inicial do Vínculo\n\n– Matrícula do trabalhador –\n\n– Endereço\n\n– Estado civil\n\n– Dependentes\n\n– Trabalhador imigrante\n\n– Local de trabalho\n\n– Cargo ou função\n\n– Salário contratual\n\n– Horário contratual\n\n– Contrato por prazo determinado\n\n– Contratação de pessoas com idade inferior a 16 anos\n\n– Contratação de aprendiz\n\n– Trabalho intermitente\n\n– Trabalho temporário\n\n– Admissão por transferência\n\n– Cadastramento inicial\n\n– Alteração de Dados Cadastrais\n\n– Alteração de Contrato de Trabalho – Dicas Práticas e Exemplos\n\n– Alteração de local de trabalho\n\n– Alteração salarial\n\n– Prorrogação de contrato por prazo determinado\n\n-Início dos efeitos da alteração\n\n-Alteração com efeito retroativo\n\n– Comunicação de Acidente de Trabalho\n\n– Número da CAT\n\n– Tipos de CAT\n\n– Horário e data de ocorrência do acidente de trabalho\n\n– Local do acidente\n\n– Afastamento resultante de acidente de trabalho\n\n– Classificação Internacional de Doença – CID\n\n– Parte do corpo atingida\n\n– Agente causador\n\n– Morte do trabalhador\n\n– Afastamentos Temporários\n\n– Informação da data do início e do término do afastamento\n\n– Afastamento por motivo de acidente ou doença relacionados ao trabalho\n\n– Afastamento por motivo de acidente ou doença não relacionados ao trabalho\n\n– Licença maternidade\n\n– Afastamento para exercício de mandato sindical\n\n– Afastamentos ocorridos durante a projeção do aviso prévio indenizado\n\n– Retificação e exclusões de Afastamentos\n\n– Condições Ambientais do Trabalho\n\n– Informações referentes ao local de trabalho\n\n– Exercício de atividade com exposição a risco\n\n– Equipamento de Proteção Individual – EPI\n\n– Limite de tolerância e substituição do PPP\n\n– Desligamentos\n\n– Tabela padrão de rubricas\n\n– Aviso prévio para empregado\n\n– Empréstimo consignado\n\n– Pensão alimentícia\n\n– Rescisão antecipada de contrato por prazo determinado\n\n– Rescisão complementar e ocorrências posteriores ao desligamento\n\n– Desligamento por transferência\n\n– Desligamento de empregado afastado\n\n– Trabalhador intermitente\n\n– Trabalhador Sem Vínculo de Emprego\n\n– Diretor não empregado\n\n– Dirigente sindical\n\n– Estagiário\n\n– Trabalhador imigrante\n\n– Retificações de Informações\n\n– Exclusão das Informações\n\nMinistrante:\n\nJOSE ALFREDO DO PRADO JUNIOR\n\nAdvogado\, professor\, consultor\, diretor executivo da empresa Prado Treinamento Profissional\, pós-graduando em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho pela UNICURITBA\, especialista na área trabalhista e previdenciária com experiência de mais de 10 anos.\n\nAtuação permanente como professor\, promovendo o desenvolvimento e a qualificação de profissionais ligados às áreas de Contabilidade\, Recursos Humanos e Administração de Pessoal\, através de cursos presenciais abertos e In Company\, palestras e seminários em empresas privadas\, consultorias empresarias\, e entidades como os CRC – Conselho Regional de Contabilidade\, FENACON (SESCON E SESCAP)\, Federações de classe\, e demais sindicatos.\n\nQuanto as inscrições:\n\nOs associados têm direito a 30% de desconto neste curso aplicando o cupom SESCON RS na inscrição\, exceto quando curso já está no valor promocional (investimento único). Para fazer a sua inscrição e saber dos valores basta acessar o site da Prado Treinamentos. O pagamento pode ser feito por meio de boleto\, ou cartão de crédito e após a confirmação do pagamento do boleto\, você receberá no e-mail cadastrado as informações de acesso ao curso.\n\nMAIORES INFORMAÇÕES\n\nE-mail: cursos@pradotreinamentos.com.br\n\nTelefone: (41) 3387-5175   WhatsApp: 41 98733-5345
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