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SUMMARY:[SESCON-RS] Prático de Departamento Pessoal (EAD)
DESCRIPTION:Curso promovido pela Prado Treinamentos\, em parceria com o SESCON-RS.\n\nObjetivos do curso:\n\nO curso tem como objetivo capacitar os participantes à atuar na área de administração de pessoal\, com os conhecimentos necessários para se envolver com toda a rotina de departamento pessoal\, tais como: admissão\, manutenção do contrato de trabalho\, férias\, 13° salário e rescisão\, usando a teoria como base para os exercícios práticos.\n\nPrograma:\n\n \t1. CONCEITOS\n \t– EMPREGADOR\n \t– EMPREGADO\n \t– TRABALHO AUTÔNOMO\n \t– TRABALHADOR TERCEIRIZADO\n \t02. TIPOS DE CONTRATO\n \t– CONTRATO DE EXPERIÊNCIA\n \t– CONTRATO DE APRENDIZAGEM\n \t– CONTRATO DE TRABALHO EM REGIME PARCIAL\n \t– CONTRATO DE TRABALHO POR TEMPO INDETERMINADO\n \t– CONTRATO DE ESTAGIÁRIO\n \t03. ADMISSÃO DE FUNCIONÁRIOS\n \t– SAÚDE OCUPACIONAL E SEGURANÇA DO TRABALHO\n \t– DOCUMENTOS ADMISSIONAIS\n \t– REGISTRO DO EMPREGADO\n \t– CONTRIBUIÇÃO SINDICAL – OPCIONAL\n \t04. JORNADA DE TRABALHO\n \t– JORNADA DIÁRIA DE TRABALHO E CARGA HORÁRIA MENSAL\n \t– ACORDO DE COMPENSAÇÃO\n \t– INTERVALO INTRAJORNADA\n \t– PERDA DO REPOUSO SEMANAL REMUNERADO\n \t– FALTAS JUSTIFICADAS E INJUSTIFICADAS\n \t– TRABALHO NOTURNO\n \t– DISPENSA DA ANOTAÇÃO DO PONTO\n \t– BANCO DE HORAS\n \t– HORAS EXTRAS\n \t– HORAS IN ITINERE\n \t– ACORDOS\, CONVENÇÕES E DISSÍDIOS COLETIVOS\n \t05. REMUNERAÇÃO\n \t– DIFERENÇA ENTRE SALÁRIO E REMUNERAÇÃO\n \t– SALÁRIO MÍNIMO E PISO SALARIAL\n \t– ADICIONAL DE PERICULOSIDADE E INSALUBRIDADE\n \t– REPOUSO SEMANAL REMUNERADO\n \t– HORAS EXTRAS: ADICIONAIS DE HORA EXTRA E FORMA DE CÁLCULO\n \t– EQUIPARAÇÃO SALARIAL\n \t– SALÁRIO-FAMÍLIA\n \t– SALÁRIO-MATERNIDADE – NÃO INCIDÊNCIAS INSS\n \t06. BENEFÍCIOS\n \t– VALE TRANSPORTE\n \t– ALIMENTAÇÃO E REFEIÇÃO\n \t– SEGURO DE VIDA\n \t– ASSISTÊNCIA MÉDICA/ODONTOLÓGICA\n \t– LEGALIDADE DOS DESCONTOS\n \t07. SUSPENSÃO/INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO\n \t– AUXÍLIO-DOENÇA\n \t– ACIDENTE DO TRABALHO\n \t– SALÁRIO-MATERNIDADE\n \t– SERVIÇO MILITAR\n \t– DIRIGENTE SINDICAL\n \t– LICENÇA REMUNERADA E NÃO REMUNERADA\n \t– COVID – 19\n \t08. FOLHA DE PAGAMENTO\n \t– CONCEITO\n \t– PERÍODO DE PAGAMENTO\n \t– PRAZO DE PAGAMENTO\n \t– VALORES FIXOS\n \t– VALORES VARIÁVEIS\n \t– CÁLCULO DA FOLHA\n \t– INCIDÊNCIAS\n \t09. ENCARGOS SOCIAIS\n \t– INSS\n \t– FGTS\n \t– IRRF\n \t– PIS SOBRE FOLHA DE PAGAMENTO\n \t10. FÉRIAS\n \t– CONCEITO\n \t– PERÍODO AQUISITIVO X PERÍODO CONCESSIVO\n \t– FRACIONAMENTO DE FÉRIAS EM ATÉ TRÊS PERÍODOS\n \t– REDUÇÃO E PERDA DO DIREITO ÀS FÉRIAS\n \t– ABONO PECUNIÁRIO\n \t– FORMA DE APURAÇÃO DAS FÉRIAS E FORMALIZAÇÃO\n \t– REMUNERAÇÃO DAS FÉRIAS – CÁLCULO DAS MÉDIAS\n \t– PAGAMENTO CONJUNTO DO 13° SALÁRIO E FÉRIAS\n \t– ADICIONAL DO TERÇO CONSTITUCIONAL\n \t– FÉRIAS COLETIVAS: PROCEDIMENTOS BÁSICOS E MUDANÇAS DE PERÍODO AQUISITIVO\n \t11. 13° SALÁRIO\n \t– CONCEITO\n \t– FORMA DE APURAÇÃO DO 13° SALÁRIO\n \t– PAGAMENTO DA PRIMEIRA E SEGUNDA PARCELAS\n \t– PAGAMENTO CONJUNTO DO 13° SALÁRIO E FÉRIAS\n \t– AJUSTE DO VALOR DO 13° SALÁRIO\n \t– VALOR DO 13° SALÁRIO – CÁLCULO DAS MÉDIAS\n \t– RECOLHIMENTO COMPETÊNCIA 13°\n \t12. RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO\n \t– MAIOR REMUNERAÇÃO\n \t– AVISO PRÉVIO – REGRAS DA LEI N° 12.506/2011\n \t– FÉRIAS INDENIZADAS\n \t– 13° SALÁRIO NA RESCISÃO\n \t– ACORDO ENTRE AS PARTES – ARTIGO 484ª CLT\n \t– RESCISÃO POR JUSTA CAUSA\n \t– PARCELAS DEVIDAS NAS RESCISÕES:\n \t– CONTRATO DE EXPERIÊNCIA\n \t– CONTRATO POR PRAZO DETERMINADO\n \t– CONTRATO POR PRAZO INDETERMINADO\n \t– VALORES A SEREM DESCONTADOS NA RESCISÃO\n \t– CONDIÇÕES QUE IMPEDEM A RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO (ESTABILIDADE PROVISÓRIA)\n \t– FGTS NA RESCISÃO\n \t– PAGAMENTO DA RESCISÃO\n \t– PREPOSTO\n \t– SEGURO-DESEMPREGO WEB\n \tATENÇÃO: TRAZER CALCULADORA SIMPLES.    \n\nData: 12 de novembro.\nHorário: das 14h às 18h.\nCarga horária: 4 horas.\nMinistrante:Jose Alfredo do Prado Junior. Advogado\, professor\, consultor\, diretor executivo da empresa Prado Treinamento Profissional\, pós-graduando em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho pela UNICURITBA\, especialista na área trabalhista e previdenciária com experiência de mais de 10 anos. Atuação permanente como professor\, promovendo o desenvolvimento e a qualificação de profissionais ligados às áreas de Contabilidade\, Recursos Humanos e Administração de Pessoal\, através de cursos presenciais abertos e In Company\, palestras e seminários em empresas privadas\, consultorias empresarias\, e entidades como os CRC – Conselho Regional de Contabilidade\, FENACON (SESCON E SESCAP)\, Federações de classe\, e demais sindicatos.\n\nQuanto as inscrições:\n\nOs associados ao SINDICONTÁBIL Região Centro tem direito a 30% de desconto neste curso\, utilizando a opção SESCON-RS. Para fazer a sua inscrição e saber dos valores basta acessar o site da Prado Treinamentos e fazer a sua inscrição. O pagamento pode ser feito por meio de boleto\, ou cartão de crédito e após a confirmação do pagamento do boleto\, você receberá no e-mail cadastrado as informações de acesso ao curso.\n\nAs inscrições devem ser feitas até o dia 11/11.\n\nPOLÍTICA DE CANCELAMENTO OU PRORROGAÇÃO DA DATA DOS CURSOS\n\nA PRADO reserva-se no direito de cancelar ou alterar as datas da realização dos cursos caso não ocorra a formação mínima de turma.\n\nEssa comunicação ocorrerá no prazo de até 24hs de antecedência da data agendada para a realização do curso\, através dos e-mails cadastrados no momento da inscrição.\n\nMAIORES INFORMAÇÕES\n\ncursos@pradotreinamentos.com.br\n\n(41) 3387-5175\n\nWhatsApp (41) 98733-5345
URL:https://espacocontabilregiaocentro.com.br/evento/sescon-rs-pratico-de-departamento-pessoal-ead/
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