Espaço Contábil

[SESCON-RS] GESTÃO DE CONTRATOS DE TRABALHO (EAD)
2021-05-17 08:30 - 12:00 (America/Sao_Paulo)
Curso promovido pela Prado Treinamentos, em parceria com o SESCON-RS.

ObjetivoS do curso:

O curso tem como objetivo orientar sobre como efetivar com segurança jurídica diversas formas de contratação de trabalhadores e empregados, respeitadas as alterações legislativas e a jurisprudência. Ainda, dominar os deveres e responsabilidades decorrentes de cada modalidade de contratação, bem como as cautelas a serem adotadas para reduzir riscos, custos de forma ilícita e o passivo trabalhista.

Programa:

t1. IDENTIFICAR AS SITUAÇÕES QUE GERAM O VÍNCULO TRABALHISTA
t– ELEMENTOS DA RELAÇÃO DE EMPREGO
t– TRABALHO REALIZADO POR PESSOA FÍSICA.
t– PESSOALIDADE.
t– NÃO EVENTUALIDADE.
t– SUBORDINAÇÃO.
t– ONEROSIDADE
t– ELEMENTOS INERENTES À FIGURA DO EMPREGADO E DO EMPREGADOR
t– PESSOALIDADE NA PRESTAÇÃO DE SERVIÇO
t– ALTERIDADE DO EMPREGADOR
t– CASOS PRÁTICOS
t– ESTRATÉGIAS PARA EVITAR VÍNCULO TRABALHISTA DE AUTÔNOMOS E PJS NAS DIVERSAS MODALIDADES: (ENGENHEIROS, CORRETORES, REPRESENTANTES COMERCIAIS E OUTROS TRABALHADORES QUE PODEM SER CONTRATADOS SEM VÍNCULO)
t2. TRABALHADORES
t– AUTÔNOMO/ PJ
t– COMPREENDENDO OS REQUISITOS DO SERVIÇO PRESTADO PELO TRABALHADOR AUTÔNOMO A FIM DE EVITAR A CONFIGURAÇÃO DO VÍNCULO EMPREGATÍCIO.
t– A QUEM INCUMBE O ENCARGO DE COMPROVAR A CONDIÇÃO DE AUTÔNOMO.
t– QUARENTENA NA CONTRATAÇÃO DE EX EMPREGADO.
t– CASOS PRÁTICOS
t– MODELO DE CONTRATO
t– CONTRATAÇÃO DE PJS E RISCOS. POSSIBILIDADES E HIPÓTESES DE CONTRATAÇÃO SEM FRAUDAR A CLT.
t3. EVENTUAL /AVULSO
t– DIFERENCIAÇÃO DO TRABALHADOR EVENTUAL EM RELAÇÃO AOS EMPREGADOS REGIDOS PELA CLT.
t– CASOS PRÁTICOS E EXEMPLOS QUE AUXILIAM NO APRENDIZADO DA DIFERENCIAÇÃO.
t4.TRABALHO INTERMITENTE
t– VANTAGENS E HIPÓTESES ENSEJADORAS DA NOVA MODALIDADE DE CONTRATAÇÃO.
t– CONTRATAÇÃO E VÍNCULO
t– FORMA DE PAGAMENTO
t– FÉRIAS
t– CONVOCAÇÃO
t– RECUSA DE CONVITE OU NÃO COMPARECIMENTO APÓS ACEITAÇÃO
t– TEMPO À DISPOSIÇÃO
t– RESCISÃO
t– HIPÓTESES QUE ADMITEM A CONTRATAÇÃO DESTE TRABALHADOR E CASOS PRÁTICOS.
t5. TELETRABALHO
t– ERGONOMIA
t– PROTEÇÃO DE DADOS DE CLIENTES E TRABALHADORES
t– POSSIBILIDADE DE CONTROLE DE JORNADA
t– WHATSAPP E E-MAIL FORA DO EXPEDIENTE
t– GASTOS NO HOME OFFICE
t– ADITIVO DE CONTRATO DE TRABALHO
t– POLÍTICAS INTERNAS
t– CÓDIGO DE VESTIMENTA E HOME OFFICE
t– TREINAMENTOS E PALESTRAS
t6. TERCEIRIZAÇÃO
t– CONCEITO JURÍDICO DE TERCEIRIZAÇÃO
t– PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS A TERCEIROS
t– TERCEIRIZAÇÃO LÍCITA E ILÍCITA
t– VÍNCULO EMPREGATÍCIO DECORRENTE DA TERCEIRIZAÇÃO
t– TERCEIRIZAÇÃO PELA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
t– TERCEIRIZAÇÃO NA ATIVIDADE MEIO E FIM
t– TERCEIRIZAÇÃO DA ATIVIDADE PRINCIPAL.
t– DEVERES E CUIDADOS DO TOMADOR
t– REQUISITOS E LEGISLAÇÃO APLICÁVEL A CADA CASO
t– RESPONSABILIDADES
t– HIPÓTESES DE RESPONSABILIZAÇÃO SUBSIDIÁRIA E SOLIDÁRIA DA EMPRESA TOMADORA DE SERVIÇOS.
t– VANTAGENS, DESVANTAGENS E RISCOS ADVINDOS DA OPÇÃO PELA TERCEIRIZAÇÃO DE SERVIÇOS NO AMBIENTE EMPRESARIAL
t– EQUIPARAÇÃO SALARIAL ENTRE OS EMPREGADOS DA PRESTADORA E OS DA TOMADORA DE SERVIÇOS
t7. TRABALHO TEMPORÁRIO
t– DIFERENÇA ENTRE O TRABALHADOR TEMPORÁRIO E A PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS A TERCEIROS.
t– NOVAS POSSIBILIDADES DE CONTRATAÇÃO DE TEMPORÁRIOS COM A REFORMA TRABALHISTA PARA SUA EMPRESA.
t– REQUISITOS E HIPÓTESES ENSEJADORAS DO TRABALHO TEMPORÁRIO
t– RESPONSABILIDADE DA EMPRESA TOMADORA
t8. TRABALHO EM REGIME DE TEMPO PARCIAL
t– REQUISITOS
t– POSSIBILIDADE DE REALIZAÇÃO DE HORAS EXTRAS
t– ACORDO DE COMPENSAÇÃO
t9. CONTRATO DE APRENDIZAGEM
t – REQUISITOS
t– COTAS OBRIGATÓRIAS
t– PRINCIPAIS CUIDADOS

Data: 17 de maio.
Horário: das 8h30 às 12h.
Ministrante: JOSE ALFREDO DO PRADO JUNIOR.

Advogado, professor, consultor, diretor executivo da empresa Prado Treinamento Profissional, pós-graduando em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho pela UNICURITBA, especialista na área trabalhista e previdenciária com experiência de mais de 10 anos. Atuação permanente como professor, promovendo o desenvolvimento e a qualificação de profissionais ligados às áreas de Contabilidade, Recursos Humanos e Administração de Pessoal, através de cursos presenciais abertos e In Company, palestras e seminários em empresas privadas, consultorias empresarias, e entidades como os CRC – Conselho Regional de Contabilidade, FENACON (SESCON E SESCAP), Federações de classe, e demais sindicatos.

Quanto as inscrições:

Os associados ao SINDICONTÁBIL Região Centro tem direito a 30% de desconto neste curso, colocando o cupom SESCON-RS. Para fazer a sua inscrição e saber dos valores basta acessar o site da Prado Treinamentos. O pagamento pode ser feito por meio de boleto, ou cartão de crédito e após a confirmação do pagamento do boleto, você receberá no e-mail cadastrado as informações de acesso ao curso.

As inscrições devem ser feitas até o dia 13/05.

REPLAY

O participante que não conseguir assistir o curso on line ao vivo na data e horário da transmissão, poderá solicitar o acesso ao vídeo da aula pelo e-mail cursos@pradotreinamentos.com.br , informando o seu nome completo. O vídeo com a aula gravada ficara disponível para o acesso por um período de 10 (dez) dias após a data da realização curso , limitado a dois acessos neste período pelo participante.

POLÍTICA DE CANCELAMENTO OU PRORROGAÇÃO DA DATA DOS CURSOS

A PRADO reserva-se no direito de cancelar ou alterar as datas da realização dos cursos caso não ocorra a formação mínima de turma.

Essa comunicação ocorrerá no prazo de até 24hs de antecedência da data agendada para a realização do curso, através dos e-mails cadastrados no momento da inscrição.

MAIORES INFORMAÇÕES

cursos@pradotreinamentos.com.br

(41) 3387-5175

WhatsApp (41) 98733-5345

[SESCON-RS] DCTF WEB 2ª TURMA (EAD)
2021-05-17 14:00 - 18:00
Curso promovido pela Prado Treinamentos, em parceria com o SESCON-RS.

Objetivo do curso:

O curso tem como objetivo identificar os principais pontos de integração da DCTF-Web com o e-Social e, EFD-Reinf e novos módulos do SPED (contábil e fiscal), que estruturam a prestação de informações ao fisco federal.

Programa:

t1 – O QUE É DCTFWEB
t– ROTEIRO PARA ENVIO DA DCTFWEB
t– FLUXO DE INFORMAÇÕES
t2 – QUEM ESTÁ OBRIGADO A DECLARAR
t– DISPENSA DE APRESENTAÇÃO
t3 – TRIBUTOS DECLARADOS NA DCTFWEB
t4 – COMO APRESENTAR A DECLARAÇÃO
t– FORMA DE APRESENTAR
t– PRAZO PARA APRESENTAR
t– AUSÊNCIA DE INFORMAÇÕES A SEREM PRESTADAS
t5 – PENALIDADES
t– MULTA POR ATRASO NA ENTREGA DA DECLARAÇÃO
t– MULTA POR INCORREÇÕES OU OMISSÕES
t– MULTA MÍNIMA
t6 – ACESSO AO SISTEMA
t– TIPOS DE ACESSO
t– CERTIFICADO DIGITAL
t– CÓDIGO DE ACESSO
t7 – TELA INICIAL
t– VISÃO DO PROCURADOR
t– SERVIÇOS DA DECLARAÇÃO
t8 – CLASSIFICAÇÕES DA DCTFWEB (CATEGORIA, SITUAÇÃO E TIPO)
t– CATEGORIAS DE DCTFWEB
t– SITUAÇÕES DA DCTFWEB
t– TIPOS DE DCTFWEB
t9 – TABELA DE VINCULAÇÃO DOS DÉBITOS E CRÉDITOS
t10 – EDIÇÃO DE UMA DCTFWEB
t– RESUMO DA SITUAÇÃO
t11 – DADOS CADASTRAIS
t– DADOS DO CONTRIBUINTE
t12 – CRÉDITOS VINCULÁVEIS
t– SALÁRIO-FAMÍLIA
t– SALÁRIO-MATERNIDADE
t– RETENÇÃO LEI 9.711/98
t– OBRIGAÇÕES DO PRESTADOR
t– PAGAMENTO
t– IMPORTAR DA RFB DOCUMENTO DE ARRECADAÇÃO
t– DESVINCULAR E VINCULAR
t13 – RELATÓRIOS
t– RELATÓRIO DE CRÉDITOS POR DOCUMENTO
t– RELATÓRIO RESUMO DE DÉBITOS
t– RELATÓRIO RESUMO DE CRÉDITOS
t– RELATÓRIO DE DÉBITOS
t– RELATÓRIO DE CRÉDITOS
t– DOCUMENTOS DISPONÍVEIS APÓS TRANSMISSÃO DA DCTFWEB
t14 – TRANSMISSÃO DA DCTFWEB
t– TRANSMISSÃO A PARTIR DA TELA INICIAL
t– TRANSMISSÃO A PARTIR DA TELA DE EDIÇÃO
t15 – RECIBO DE ENTREGA
t– ACESSO PELA TELA INICIAL
t– ACESSO PELO MENU RELATÓRIOS
t16 – EMITIR DOCUMENTO DE ARRECADAÇÃO (DARF/DAE)
t– DATA DE VENCIMENTO
t– PAGAMENTO EM ATRASO
t– PAGAMENTO MÍNIMO
t– EMISSÃO DE DOCUMENTO DE ARRECADAÇÃO A PARTIR DA TELA INICIAL
t– DOCUMENTO DE ARRECADAÇÃO INDIVIDUAL OU EM LOTE
t– EDITAR DARF
t17 – DCTFWEB RETIFICADORA
t– RETIFICAÇÃO ORIGINADA NO ESOCIAL E NA EFD-REINF
t– RETIFICAÇÃO ORIGINADA NO SISTEMA DCTFWEB
t18 – DCTFWEB SEM MOVIMENTO
t19 – DCTFWEB 13º SALÁRIO (ANUAL)
t20 – DCTFWEB DE EXCLUSÃO

Data: 17 de maio.
Horário: das 14h às 18h.
Ministrante: JOSE ALFREDO DO PRADO JUNIOR. Advogado, professor, consultor, diretor executivo da empresa Prado Treinamento Profissional, pós-graduando em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho pela UNICURITBA, especialista na área trabalhista e previdenciária com experiência de mais de 10 anos. Atuação permanente como professor, promovendo o desenvolvimento e a qualificação de profissionais ligados às áreas de Contabilidade, Recursos Humanos e Administração de Pessoal, através de cursos presenciais abertos e In Company, palestras e seminários em empresas privadas, consultorias empresarias, e entidades como os CRC – Conselho Regional de Contabilidade, FENACON (SESCON E SESCAP), Federações de classe, e demais sindicatos.

Quanto as inscrições:

Os associados ao SINDICONTÁBIL Região Centro tem direito a 30% de desconto neste curso, colocando o cupom SESCON-RS. Para fazer a sua inscrição e saber dos valores basta acessar o site da Prado Treinamentos. O pagamento pode ser feito por meio de boleto, ou cartão de crédito e após a confirmação do pagamento do boleto, você receberá no e-mail cadastrado as informações de acesso ao curso.

As inscrições devem ser feitas até o dia 16/05.

REPLAY

O participante que não conseguir assistir o curso on line ao vivo na data e horário da transmissão, poderá solicitar o acesso ao vídeo da aula pelo e-mail cursos@pradotreinamentos.com.br , informando o seu nome completo. O vídeo com a aula gravada ficara disponível para o acesso por um período de 10 (dez) dias após a data da realização curso , limitado a dois acessos neste período pelo participante.

POLÍTICA DE CANCELAMENTO OU PRORROGAÇÃO DA DATA DOS CURSOS

A PRADO reserva-se no direito de cancelar ou alterar as datas da realização dos cursos caso não ocorra a formação mínima de turma.

Essa comunicação ocorrerá no prazo de até 24hs de antecedência da data agendada para a realização do curso, através dos e-mails cadastrados no momento da inscrição.

MAIORES INFORMAÇÕES

cursos@pradotreinamentos.com.br

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