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SUMMARY:[LEFISC] Atualização do ICMS para 2021-2022 (EAD)
DESCRIPTION:Objetivos do curso:\n\nO curso tem como objetivo atualizar o profissional da área sobre as mudanças na legislação tributária do ICMS para 2021-2022\, de forma prática e objetiva em todas as situações que afetam diretamente a operacionalidade fiscal das empresas analisando os reflexos destas alterações na prática do dia a dia.\n\nPrograma:\n\n1. ALÍQUOTAS\n\n2. SUBSTITUIÇÃO TRIBUTÁRIA\n\n3. AMPARA/RS - FUNDO DE PROTEÇÃO E AMPARO SOCIAL DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL - APLICABILIDADE\n\n4. AJUSTE DO IMPOSTO RETIDO POR SUBSTITUIÇÃO TRIBUTÁRIA\n\n5. RECOLHIMENTO DO ICMS E ISS NO SIMPLES NACIONAL\n\n6. PRAZOS DE RECOLHIMENTO DO ICMS NO RS\n\n7. DOCUMENTOS FISCAIS\n\n8. SPED FISCAL - ICMS/IPI\nData: 18 e 19 de maio.\nHorário: das 14h às 18h.\nCarga horária: 8 horas.\nMinistrante: Adriani Maria Bourscheid.\n\nPara fazer a sua inscrição e saber dos valores envie um e-mail para atendimento@espacocontabilregiaocentro.com.br\, ligue para (55) 3222-5800 ou envie uma mensagem para o WhatsApp (55) 99631-0624\, solicitando a inscrição e as contas para realizar o depósito. Confirmado o pagamento\, será enviado o nome de usuário e senha para o login  no dia da realização do curso.
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SUMMARY:[SESCON-RS] NOVO PROGRAMA EMERGENCIAL PARA MANUTENÇÃO DO EMPREGO E RENDA (EAD)
DESCRIPTION:Curso promovido pela Prado Treinamentos\, em parceria com o SESCON-RS.\n\nObjetivo do curso:\n\nO curso tem como objetivo transmitir aos participantes as técnicas e práticas de auditoria trabalhista\, para que previnam as empresas em que atuam de erros\, riscos com passivo ocultos\, que possam levá-las a pagamentos de eventuais multas e contingências geradas por passivos trabalhistas.\n\nPrograma:\n\n \t1 – ENFRENTAMENTO DA COVID 19\n \t– LEGISLAÇÕES APLICADAS\n \t– MANUTENÇÃO DOS VÍNCULOS EMPREGATÍCIOS\n \t– MEDIDAS QUE PODEM SER ADOTADAS PELO EMPREGADOR\n \t2 – NOVO PROGRAMA EMERGENCIAL\n \t– PAGAMENTO DO NOVO BENEFÍCIO EMERGENCIAL\n \t– REDUÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO E SALÁRIO\n \t– SUSPENSÃO DO CONTRATO DE TRABALHO\n \t– PARTICIPAÇÃO DA GESTANTE NO PROGRAMA\n \t– CANCELAMENTO DO AVISO PRÉVIO POR ACORDO ENTRE AS PARTES\n \t3 – TELETRABALHO\n \t– NOVO PRAZO PARA NOTIFICAÇÃO AO EMPREGADO\n \t– IMPLEMENTAÇÃO DAS CONDIÇÕES DO TELETRABALHO\n \t– APLICAÇÃO PARA ESTAGIÁRIOS E APRENDIZES\n \t4 – CONCESSÃO DE FÉRIAS INDIVIDUAIS E COLETIVAS\n \t– PRAZO PARA A COMUNICAÇÃO AOS EMPREGADOS\n \t– PRIORIZAÇÃO DOS GRUPOS DE RISCO\n \t– NOVAS REGRAS PARA O PAGAMENTO DAS FÉRIAS E 1/3\n \t– DISPENSA DA COMUNICAÇÃO OBRIGATÓRIA DOS ÓRGÃOS NAS COLETIVAS\n \t5 – ANTECIPAÇÃO DE FERIADOS E BANCO DE HORAS\n \t– ANTECIPAÇÃO DOS FERIADOS\, MUNICIPAIS\, ESTADUAIS\, FEDERAIS E RELIGIOSOS\n \t– COMPENSAÇÃO DO PERÍODO PARADO EM BANCO DE HORAS\n \t– O LIMITE DE COMPENSAÇÃO DIÁRIA\n \t6 – SUSPENSÃO DA SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHADOR – SST \n \t– SUSPENSÃO DOS EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS\n \t– PRAZO DE REAPROVEITAMENTO DOS EXAMES\n \t– SUSPENSÃO DOS TREINAMENTOS OBRIGATÓRIOS\n \t– REUNIÕES REMOTAS DA CIPA\n \t7 – SUSPENSÃO E PARCELAMENTO DOS RECOLHIMENTO DO FGTS\n \t– COMO IRÁ FUNCIONAR A SUSPENSÃO DOS PAGAMENTOS E O PARCELAMENTO DOS VALORES\n \t8 – ALTERAÇÕES PARA O SETOR DA SAÚDE\n \t– AMPLIAÇÃO DA JORNADA INSALUBRE\n \t– ADOÇÃO DE ESCALAS COMPLEMENTARES\n \t– COMPENSAÇÃO DAS HORAS OU PAGAMENTO\n \t9 – OUTRAS ALTERAÇÕES TRABALHISTAS\n \t– APLICAÇÃO A TRABALHADORES TEMPORÁRIOS\, RURAIS E DOMÉSTICOS\n \t– NÃO APLICAÇÃO PARA TELEATENDIMENTO E TELEMARKETING\n \t– CONVENÇÕES COLETIVAS DE FORMA REMOTA\n \t– CURSOS DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL – MODALIDADE REMOTA \n\nData: 19 de maio.\nHorário: das 8h às 12h.\nMinistrante: JOSE ALFREDO DO PRADO JUNIOR. Advogado\, professor\, consultor\, diretor executivo da empresa Prado Treinamento Profissional\, pós-graduando em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho pela UNICURITBA\, especialista na área trabalhista e previdenciária com experiência de mais de 10 anos. Atuação permanente como professor\, promovendo o desenvolvimento e a qualificação de profissionais ligados às áreas de Contabilidade\, Recursos Humanos e Administração de Pessoal\, através de cursos presenciais abertos e In Company\, palestras e seminários em empresas privadas\, consultorias empresarias\, e entidades como os CRC – Conselho Regional de Contabilidade\, FENACON (SESCON E SESCAP)\, Federações de classe\, e demais sindicatos.\n\nQuanto as inscrições:\n\nOs associados ao SINDICONTÁBIL Região Centro tem direito a 30% de desconto neste curso\,  colocando o cupom SESCON-RS. Para fazer a sua inscrição e saber dos valores basta acessar o site da Prado Treinamentos. O pagamento pode ser feito por meio de boleto\, ou cartão de crédito e após a confirmação do pagamento do boleto\, você receberá no e-mail cadastrado as informações de acesso ao curso.\n\nAs inscrições devem ser feitas até o dia 18/05.\n\nREPLAY\n\nO participante que não conseguir assistir o curso on line ao vivo na data e horário da transmissão\, poderá solicitar o acesso ao vídeo da aula pelo e-mail cursos@pradotreinamentos.com.br \, informando o seu nome completo.  O vídeo com a aula gravada ficara disponível para o acesso por um período de 10 (dez)  dias após a data da realização curso \, limitado a dois acessos neste período pelo participante.\n\nPOLÍTICA DE CANCELAMENTO OU PRORROGAÇÃO DA DATA DOS CURSOS\n\nA PRADO reserva-se no direito de cancelar ou alterar as datas da realização dos cursos caso não ocorra a formação mínima de turma.\n\nEssa comunicação ocorrerá no prazo de até 24hs de antecedência da data agendada para a realização do curso\, através dos e-mails cadastrados no momento da inscrição.\n\nMAIORES INFORMAÇÕES\n\ncursos@pradotreinamentos.com.br\n\n(41) 3387-5175\n\nWhatsApp (41) 98733-5345
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SUMMARY:[SESCON-RS] E SOCIAL SIMPLIFICADO VIGÊNCIA A PARTIR DE MAIO (EAD)
DESCRIPTION:Curso promovido pela Prado Treinamentos\, em parceria com o SESCON-RS.\n\nObjetivo do curso:\n\nO curso tem como objetivo abordar o amplo processo de simplificação do e Social. Comtemplando a exclusão de eventos e de campos\, que causou uma diminuição no volume de informações até então prestadas pelos declarantes\, além disso\, houve flexibilização de várias regras de validação\, diminuindo a quantidade de erros que impedem no recebimento de arquivos.\n\nPrograma:\n\n \t1. INTRODUÇÃO\n \t– APRESENTAÇÃO – CONTEÚDO – PRINCÍPIOS\n \t– SIMPLIFICAÇÃO\n \t– QUEM ESTÁ OBRIGADO\n \t– E SOCIAL X EFD-REINF\n \t– IMPLEMENTAÇÃO PROGRESSIVA DO E SOCIAL: “FASEAMENTO”\n \t2. INFORMAÇÕES GERAIS\n \t– SUBSTITUIÇÃO DAS INFORMAÇÕES DA GFIP\, OUTRAS DECLARAÇÕES E FORMULÁRIOS\n \t– COMO ENVIAR ARQUIVOS\n \t– QUALIFICAÇÃO CADASTRAL – IDENTIFICADORES- VALIDAÇÕES DO NOME DO TRABALHADOR\n \t– ACESSO – CERTIFICAÇÃO DIGITAL\n \t– TRANSMISSÃO DOS ARQUIVOS – SEQUÊNCIA LÓGICA\n \t3. EVENTOS DO E SOCIAL\n \t– TIPOS DE EVENTOS – EVENTOS TABELA\n \t– SÍNTESE DE CADA EVENTO E PRAZO DE ENVIO\n \t– PROTOCOLO DE ENVIO E RECIBO DE ENTREGA\n \t– ALTERAÇÕES\, RETIFICAÇÕES E EXCLUSÕES\n \t4. COMO INFORMAR OS PRINCIPAIS EVENTOS\n \t – EMPREGADOR\n \t– ENTIDADE BENEFICENTE DE ASSISTÊNCIA SOCIAL\n \t– PRODUTOR RURAL\n \t– ESTABELECIMENTOS\n \t– IDENTIFICAÇÃO DOS DECLARANTES\n \t– CUMPRIMENTO DE COTA DE APRENDIZ/PCD\n \t– CADASTRO DE ATIVIDADE ECONÔMICA DE PESSOA FÍSICA (CAEPF)\n \t DECLARANTE SEM MOVIMENTO\n \t– TABELA DE RUBRICAS\n \t– TIPOS DE RUBRICAS\n \t– SALÁRIO-MATERNIDADE\n \t– VALORES RELACIONADOS A PARCELAS IN NATURA\n \t– PROJEÇÃO DO AVISO PRÉVIO INDENIZADO SOBRE O 13º SALÁRIO\n \t– ADICIONAL DE INSALUBRIDADE PAGO À EMPREGADA GESTANTE\n \t– CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA\n \t– REMUNERAÇÃO PAGA A CONTRIBUINTE INDIVIDUAL\n \t– REMUNERAÇÃO DE TRABALHADOR\n \t– DEMONSTRATIVO DE VALORES DEVIDOS\n \t– RELAÇÃO DO S-1200 COM O S-1210\n \t– MÚLTIPLOS VÍNCULOS\n \t– RELAÇÃO DO S-1202 COM O S-1210\n \t– PAGAMENTOS DE RENDIMENTOS DO TRABALHO\n \t– EXEMPLO DE RELAÇÃO S-1200 X S-1210\n \t– EMPRESA OPTANTE PELO SIMPLES NACIONAL\n \t– REGISTRO PRELIMINAR DE TRABALHADOR\n \t– CADASTRAMENTO INICIAL DO VÍNCULO\n \t– MATRÍCULA DO TRABALHADOR\n \t– ENDEREÇO\n \t– ESTADO CIVIL\n \t– DEPENDENTES\n \t– TRABALHADOR IMIGRANTE\n \t– LOCAL DE TRABALHO\n \t– CARGO OU FUNÇÃO\n \t– SALÁRIO CONTRATUAL\n \t– HORÁRIO CONTRATUAL\n \t– CONTRATO POR PRAZO DETERMINADO\n \t– CONTRATAÇÃO DE PESSOAS COM IDADE INFERIOR A 16 ANOS\n \t– CONTRATAÇÃO DE APRENDIZ\n \t– TRABALHO INTERMITENTE\n \t– TRABALHO TEMPORÁRIO\n \t– ADMISSÃO POR TRANSFERÊNCIA\n \t– CADASTRAMENTO INICIAL\n \t– ALTERAÇÃO DE DADOS CADASTRAIS\n \t– ALTERAÇÃO DE CONTRATO DE TRABALHO – DICAS PRÁTICAS E EXEMPLOS\n \t– ALTERAÇÃO DE LOCAL DE TRABALHO\n \t– ALTERAÇÃO SALARIAL\n \t– PRORROGAÇÃO DE CONTRATO POR PRAZO DETERMINADO\n \t-INÍCIO DOS EFEITOS DA ALTERAÇÃO\n \t-ALTERAÇÃO COM EFEITO RETROATIVO\n \t– COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DE TRABALHO\n \t– NÚMERO DA CAT\n \t– TIPOS DE CAT\n \t– HORÁRIO E DATA DE OCORRÊNCIA DO ACIDENTE DE TRABALHO\n \t– LOCAL DO ACIDENTE\n \t– AFASTAMENTO RESULTANTE DE ACIDENTE DE TRABALHO\n \t– CLASSIFICAÇÃO INTERNACIONAL DE DOENÇA – CID\n \t– PARTE DO CORPO ATINGIDA\n \t– AGENTE CAUSADOR\n \t– MORTE DO TRABALHADOR\n \t– AFASTAMENTOS TEMPORÁRIOS\n \t– INFORMAÇÃO DA DATA DO INÍCIO E DO TÉRMINO DO AFASTAMENTO\n \t– AFASTAMENTO POR MOTIVO DE ACIDENTE OU DOENÇA RELACIONADOS AO TRABALHO\n \t– AFASTAMENTO POR MOTIVO DE ACIDENTE OU DOENÇA NÃO RELACIONADOS AO TRABALHO\n \t– LICENÇA MATERNIDADE\n \t– AFASTAMENTO PARA EXERCÍCIO DE MANDATO SINDICAL\n \t– AFASTAMENTOS OCORRIDOS DURANTE A PROJEÇÃO DO AVISO PRÉVIO INDENIZADO\n \t– RETIFICAÇÃO E EXCLUSÕES DE AFASTAMENTOS\n \t– CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO\n \t– INFORMAÇÕES REFERENTES AO LOCAL DE TRABALHO\n \t– EXERCÍCIO DE ATIVIDADE COM EXPOSIÇÃO A RISCO\n \t– EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL – EPI\n \t– LIMITE DE TOLERÂNCIA E SUBSTITUIÇÃO DO PPP\n \t– DESLIGAMENTOS\n \t– TABELA PADRÃO DE RUBRICAS\n \t– AVISO PRÉVIO PARA EMPREGADO\n \t– EMPRÉSTIMO CONSIGNADO\n \t– PENSÃO ALIMENTÍCIA\n \t– RESCISÃO ANTECIPADA DE CONTRATO POR PRAZO DETERMINADO\n \t– RESCISÃO COMPLEMENTAR E OCORRÊNCIAS POSTERIORES AO DESLIGAMENTO\n \t– DESLIGAMENTO POR TRANSFERÊNCIA\n \t– DESLIGAMENTO DE EMPREGADO AFASTADO\n \t– TRABALHADOR INTERMITENTE\n \t– TRABALHADOR SEM VÍNCULO DE EMPREGO\n \t– DIRETOR NÃO EMPREGADO\n \t– DIRIGENTE SINDICAL\n \t– ESTAGIÁRIO\n \t– TRABALHADOR IMIGRANTE\n \t– RETIFICAÇÕES DE INFORMAÇÕES\n \t– EXCLUSÃO DAS INFORMAÇÕES\n\nData: 19 de maio.\nHorário: das 14h às 18h.\nMinistrante: JOSE ALFREDO DO PRADO JUNIOR. Advogado\, professor\, consultor\, diretor executivo da empresa Prado Treinamento Profissional\, pós-graduando em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho pela UNICURITBA\, especialista na área trabalhista e previdenciária com experiência de mais de 10 anos. Atuação permanente como professor\, promovendo o desenvolvimento e a qualificação de profissionais ligados às áreas de Contabilidade\, Recursos Humanos e Administração de Pessoal\, através de cursos presenciais abertos e In Company\, palestras e seminários em empresas privadas\, consultorias empresarias\, e entidades como os CRC – Conselho Regional de Contabilidade\, FENACON (SESCON E SESCAP)\, Federações de classe\, e demais sindicatos.\n\nQuanto as inscrições:\n\nOs associados ao SINDICONTÁBIL Região Centro tem direito a 30% de desconto neste curso\,  colocando o cupom SESCON-RS. Para fazer a sua inscrição e saber dos valores basta acessar o site da Prado Treinamentos. O pagamento pode ser feito por meio de boleto\, ou cartão de crédito e após a confirmação do pagamento do boleto\, você receberá no e-mail cadastrado as informações de acesso ao curso.\n\nAs inscrições devem ser feitas até o dia 17/05.\n\nREPLAY\n\nO participante que não conseguir assistir o curso on line ao vivo na data e horário da transmissão\, poderá solicitar o acesso ao vídeo da aula pelo e-mail cursos@pradotreinamentos.com.br \, informando o seu nome completo.  O vídeo com a aula gravada ficara disponível para o acesso por um período de 10 (dez)  dias após a data da realização curso \, limitado a dois acessos neste período pelo participante.\n\nPOLÍTICA DE CANCELAMENTO OU PRORROGAÇÃO DA DATA DOS CURSOS\n\nA PRADO reserva-se no direito de cancelar ou alterar as datas da realização dos cursos caso não ocorra a formação mínima de turma.\n\nEssa comunicação ocorrerá no prazo de até 24hs de antecedência da data agendada para a realização do curso\, através dos e-mails cadastrados no momento da inscrição.\n\nMAIORES INFORMAÇÕES\n\ncursos@pradotreinamentos.com.br\n\n(41) 3387-5175\n\nWhatsApp (41) 98733-5345
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