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SUMMARY:(LEFISC EAD) Novas regras para regularização das obras da Construção civil
DESCRIPTION:Objetivo do curso:\n\n\n\nAbordar as novas práticas para regularização de Obra da Construção civil no sistema SERO\, com a integração das Informações feitas pelo CNO\, eSocial\, EFD-REinf\, DCTFWeb com a aplicação do VAU de cada Federação\, também será demostrado a forma de cálculo para aferição indireta na obra\, entre outras particularidades importantes da nova sistemática.\n\nData: 24 de janeiro de 2022\nHorário: das 14h às 18h\nCarga horária: 4h\nMinistrante: Debora Aparecida Ignácio\n\n\n\nConteúdo Programático:\n\n1 - Introdução\n\n2 - Quem Está Obrigado a Utilizar o Sero\n2.1 Responsável por Obra de Construção Civil\n\n3 - Acesso ao Sero\n3.1 Sobre o Login Único e o Portal Gov.br\n\n4 - Tela Inicial do Sero\n\n5 - Pré-Requisito para Aferição de Obra\n5.1 Matrícula CEI (Cadastro Específico do INSS)\n\n6 - Cadastramento de Obra no CNO\n6.1 Inscrição de Obra com Vinculação a Alvará\n6.2 Inscrição de Obra Pré-Preenchida com base no Alvará\n6.3 Inscrição de Obra Preenchida via Digitação\n6.4. Enquadramento da Obra com base na Categoria\n6.5 Enquadramento da Obra com base na Destinação do Imóvel\n6.5.1 Estacionamento ou Garagem Térreos\n6.6 Enquadramento da Obra com base nas Áreas do Projeto\n6.7 Enquadramento da Obra com base no Tipo da Obra\n\n7 - Tipos de Aferição de Obra\n7.1 Aferição de Obra Total\n7.2 Aferição de Obra Total Declarada\n7.3 Aferição de Obra Total de Adquirente\n7.4 Aferição de Obra Total Declarada de Adquirente\n7.5 Aferição de Obra Parcial\n7.6 Aferição de Obra Parcial Declarada\n7.7 Aferição de Obra Parcial com Mudança de Responsável\n7.8 Aferição de Obra Inacabada\n7.9 Alternância de Aferições de Obra\n\n8 - Período de Aferição\n8.1 Data de Início do Período de Aferição\n8.1.1 Data de início da aferição de parte da obra\n8.2 Data de Fim da Aferição de Parte da Obra\n8.3 Data de Início da Aferição após a Transferência de Responsabilidade\n\n9 - Paralisação de Obra\n\n10 - Cálculos na Aferição Indireta da Remuneração da Mão de Obra\n10.1 Apuração da Remuneração da Mão de Obra Total – RMT\n10.2 Valor Atualizado Unitário – VAU\n10.2.1 Custo Unitário Básico – CUB\n10. 2.2 Consultar Tabela VAU\n10.3 Percentual de Equivalência\n10.4 Percentual de Redução das Áreas Complementares\n\n11 - Opção pelo Tipo de Aferição de Obra\n\n12 - Créditos\n12.1 Créditos Manuais\n12.1.1 Remuneração Declarada em GFIP\n12.1.1.1 Décimo Terceiro Salário\n12.1.2 Créditos de GPS Espontânea\n12.1.3 Créditos de ARO\n12.2 Créditos Automáticos\n12.2.1 Créditos de eSocial\n12.2.1.1 Utilização do Crédito de eSocial sem Transmissão da DCTFWeb\n12.3 Créditos de Remuneração do Contribuinte Individual (CI)\n12.4 Créditos de Remuneração do Microempreendedor Individual (MEI)\n12.5 Créditos por Uso de Concreto Usinado\, Massa Asfáltica ou Argamassa Usinada\n\n13 - Fator de Ajuste\n13.1. Critérios para Verificação da Entrega Ininterrupta de DCTFWeb\n\n14 - Custo da Obra por Destinação\n14.1 Área Total para Cálculo\n14. 2 Apuração do Custo da Obra por Destinação\n\n15 - Apuração da Remuneração da Mão de Obra Total - RMT\n15.1 Percentual de Mão de Obra sobre o Custo da Obra\n15.2 Percentual de Cálculo por Categoria de obra\n15.3 Percentual de Cálculo por Destinação\n15.4 Fator Social\n15.5 Percentual por Uso de Nota Fiscal de Pré-Moldado e de Pré-Fabricado\n15.5.1 Inclusão de Nota Fiscal de Pré-Moldado e Pré-Fabricado\n15.5.2 Editar Notas Fiscais de Pré-Moldado ou Pré-Fabricado\n15.5.3 Relação entre Período de Aferição e Data de Emissão da Nota Fiscal\n15.5.4 Avaliação de Notas Fiscais de Pré-Moldado ou Pré-Fabricado\n\n \n\nPara fazer a sua inscrição e saber dos valores envie um e-mail para atendimento@espacocontabilregiaocentro.com.br\, ligue para (55) 3222-5800 ou envie uma mensagem para o WhatsApp (55) 99631-0624. Entre em contato para informações de inscrição e pagamento.
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SUMMARY:(SESCON-RS EAD) E Social completo: do básico ao avançado (prático)
DESCRIPTION:Curso promovido pela Prado Treinamentos\, em parceria com o SESCON-RS.\nData: 19 de janeiro de 2022\nHorário: das 9h às 17h\nObjetivo do curso:\n\nOrientar sobre o sistema e Social instituído pelo Decreto nº 8.373/2014 como ferramenta de controle do cumprimento das obrigações trabalhistas\, previdenciárias\, contábeis e fiscais pelos empregadores/contribuintes; estudar os pontos impactantes da legislação\, que são informados no e Social\, preparando as empresas para transmitir e manter as informações armazenadas corretamente; revisar os procedimentos praticados em sua empresa para extinguir eventuais erros no cumprimento das obrigações acessórias das áreas trabalhista\, previdenciária\, de segurança e medicina ocupacional\, contábil e fiscal; conhecer as regras legais e operacionais para gerar as informações de acordo com o Manual de Orientação Versão 1.0 do e Social a serem transmitidas\, eliminando ou reduzindo passivos trabalhistas e fiscais.\n\nConteúdo Programático:\n\n01 – Do sistema e Social – introdução\n– fundamentos legais\n– conceito do e Social\n– objetivos do sistema e as regras gerais para sua implantação\n– características técnicas do sistema\n– cronograma oficial de implantação do e Social\n\n02 – Da transmissão dos arquivos\n– tipos de arquivos do eSocial\n– forma de transmissão dos arquivos: via web de conexão webservice no ambiente nacional do eSocial\, com protocolo de recebimento; sequenciamento lógico da transmissão de arquivos ou aplicativo simplificado via web internet para contribuintes de pequeno porte\n– sequência lógica de transmissão para qualificação e validação dos arquivos\n– prazos de transmissão\n– arquivo único para cada evento trabalhista\n– formação da base de dados denominada Registro de Eventos Trabalhistas (RET)\n– validação dos arquivos pelo RET no momento da transmissão\n– orientações das rotinas gerais e cautelas indispensáveis para implantação do sistema\n03 – Obrigações acessórias que serão substituídas e simplificadas gradualmente\n– livro/ficha de registro de empregado\n– folha de pagamento\n– CAGED; RAIS; DIRF; MANAD E GFIP/SEFIP\n– Comunicação de acidente de trabalho (CAT)\n– Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP)\n– comunicação do seguro desemprego\n– substituição gradual da GPS por DARF\n04 – Identificadores dos empregadores e trabalhadores\n– os empregadores serão identificados por CNPJ para o Pessoa Jurídica e para Pessoa Física pelo CPF e CAEPF\n– extinção da matrícula CEI e substituição substituída pelo CAEPF\, número sequencial acoplado ao CPF\n– extinção da matrícula CEI de obras de construção civil e substituição pelo CNO\n– Os trabalhadores serão identificados obrigatoriamente pelo cruzamento do CPF x NIS (NIT\,PIS/PASEP)\n– consistência do par “CPF x NIS” com o CNIS e a inconsistência gerará recusa no recebimento da informação\n– necessidade de atualização e qualificação cadastral dos trabalhadores\n05 – Classificação dos arquivos que compõe a RET\n– arquivos de eventos iniciais\n– arquivos de tabelas\n– arquivos de eventos não periódicos\n– arquivos de eventos periódicos\n06 – Estudo detalhado das informações constantes no leiaute dos arquivos e análise dos seus impactos nas rotinas do empregador/contribuinte\n– Eventos iniciais para formação da RET – informações do empregador/contribuinte (Arquivo S-1000)\n– cadastro das tabelas que representam estrutura administrativa e operacional da empresa (arquivos S-1005 a S-1080) e cadastro dos trabalhadores (S-2100 e S-2300)\n– Eventos não periódicos (arquivos S-2190 a S-5012): admissão\, alteração cadastral e contratual\, acidente de trabalho e doença\, salário maternidade\, insalubridade\, periculosidade\, aposentadoria especial\, ASO\, transferência de empregados\, férias\, aviso prévio\, rescisão\, reintegração\, entre outros\n– Eventos periódicos (arquivos S-1200 a S-1300): remuneração dos trabalhadores\, pagamento de rendimento do trabalho\, aquisição e comercialização de produção rural\, fechamento e reabertura dos eventos\, contribuições sindicais\, entre outros\n– Anexo III – tabelas 1 a 29\n07 – Definição do plano de ação para implementação do e Social na empresa\n08 – Penalidades\n09 – DCTF – Previdenciária – geração do DARF – considerações gerais\n10 – Expectativas\n\nMinistrante:\n\nJOSE ALFREDO DO PRADO JUNIOR\n\nAdvogado\, professor\, consultor\, diretor executivo da empresa Prado Treinamento Profissional\, pós-graduando em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho pela UNICURITBA\, especialista na área trabalhista e previdenciária com experiência de mais de 10 anos.\n\nAtuação permanente como professor\, promovendo o desenvolvimento e a qualificação de profissionais ligados às áreas de Contabilidade\, Recursos Humanos e Administração de Pessoal\, através de cursos presenciais abertos e In Company\, palestras e seminários em empresas privadas\, consultorias empresarias\, e entidades como os CRC – Conselho Regional de Contabilidade\, FENACON (SESCON E SESCAP)\, Federações de classe\, e demais sindicatos.\n\nQuanto as inscrições:\n\nOs associados têm direito a 30% de desconto neste curso aplicando o cupom SESCON RS na inscrição\, exceto quando curso já está no valor promocional (investimento único). Para fazer a sua inscrição e saber dos valores basta acessar o site da Prado Treinamentos. O pagamento pode ser feito por meio de boleto\, ou cartão de crédito e após a confirmação do pagamento do boleto\, você receberá no e-mail cadastrado as informações de acesso ao curso.\n\nMAIORES INFORMAÇÕES\n\nE-mail: cursos@pradotreinamentos.com.br\n\nTelefone: (41) 3387-5175   WhatsApp: 41 98733-5345
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