Eventos de 06/08/2021
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08:30
(SESCON-RS) Básico de departamento pessoal e rotinas trabalhistas [ead]
Curso promovido pela Prado Treinamentos, em parceria com o SESCON-RS. Objetivo do curso: O curso tem como objetivo orientar os participantes sobre todas as formas de rescisão do contrato de trabalho, detalhando as regras, procedimentos, observações e cálculos das verbas rescisórias, inclusive com as médias de horas extras, comissões e adicionais, parcelas que deve ser consideradas para base de cálculo das indenizações. Programa: 1. RELAÇÕES DE TRABALHO E EMPREGADO – EMPREGADO – EMPREGADOR – NOVIDADES SOBRE CTPS DIGITAL – LIVRO/FICHA DE REGISTRO DE EMPREGADOS – REGRAS DIGITAIS – DOCUMENTOS ADMISSIONAIS – EXAMES MÉDICOS – DECLARAÇÃO DE DEPENDENTES 2. CONTRATO DE TRABALHO – MODALIDADES: – CONTRATOS DETERMINADOS: LEI N° 9.601/98, ART. 443
Leia mais »13:00
[LEFISC] Legislação do ICMS para Transportadores de Cargas, Pessoas e Passageiros – Abrangência Nacional (EAD)
Objetivos do curso: O curso tem como objetivo esclarecer sobre a legislação do ICMS para transportadores de cargas e pessoas e passageiros, intermunicipais e interestaduais. Conteúdo: 1. Incidência e Fato Gerador 1.1. ICMS 1.2. Local da Prestação 2. Conceitos Básicos 2.1. Remetente 2.2. Destinatário 2.3. Tomador 2.2. Emitente 3. Base de Cálculo 3.1. Valores que integram a base de cálculo do imposto 3.2. Valores que não integram a base de cálculo do imposto 4. Alíquota do ICMS 4.1. Operações internas 4.2. Operações interestaduais 5. Responsabilidade pelo pagamento do ICMS 5.1. Cláusulas CIF E FOB 6. Benefícios Fiscais 6.1. Hipótese de Isenção 6.2. Hipótese de não – incidência 6.3. Hipótese de
Leia mais »19:00
(SESCON-RS) Recisão di contrato de trabalho na prática [ead]
Curso promovido pela Prado Treinamentos, em parceria com o SESCON-RS. Objetivo do curso: O curso tem como objetivo orientar os participantes sobre todas as formas de rescisão do contrato de trabalho, detalhando as regras, procedimentos, observações e cálculos das verbas rescisórias, inclusive com as médias de horas extras, comissões e adicionais, parcelas que deve ser consideradas para base de cálculo das indenizações. Programa: 1. ESTABILIDADE PROVISÓRIA – CONCEITO DE ESTABILIDADE PROVISÓRIA – SITUAÇÕES DE ESTABILIDADE PROVISÓRIA – ESTABILIDADE PROVISÓRIA NAS CONVENÇÕES/ACORDOS COLETIVOS – ESTABILIDADE PROVISÓRIA NOS CONTRATOS POR PRAZO DETERMINADO – AVISO PRÉVIO E ESTABILIDADE 2. LEI 12.506/11 – O AVISO PRÉVIO E SEUS IMPACTOS – CONCEITO – FORMA DE
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