(SESCON-RS EAD) PRÁTICO DE DEPARTAMENTO PESSOAL NO E SOCIAL E LGPD

Curso promovido pela Prado Treinamentos, em parceria com o SESCON-RS.

Data: 24 e 25 de novembro de 2021

Horário: das 14h às 18h

Objetivo do curso:

Capacitar os participantes a atuar na área de administração de pessoal, com os conhecimentos necessários para se envolver com toda a rotina de departamento pessoal no preenchimento do e Social, tais como: admissão, manutenção do contrato de trabalho, férias, 13° salário e rescisão, usando a teoria como base para os exercícios práticos em sistema de folha de pagamento, bem como as funções de preposto em reclamatórias trabalhistas.

Conteúdo Programático:

01. Conceitos

– Empregador
– Empregado
– Trabalho autônomo
– Trabalhador terceirizado
02. Tipos de contrato
– Contrato de experiência
– Contrato de aprendizagem
– Contrato de trabalho em regime parcial
– Contrato de trabalho por tempo indeterminado
– Contrato de estagiário
03. Admissão de funcionários
– Saúde ocupacional e segurança do trabalho
– Documentos admissionais
– Registro do empregado
– Contribuição sindical – opcional
04. Jornada de trabalho
– Jornada diária de trabalho e carga horária mensal
– Acordo de compensação
– Intervalo intrajornada
– Perda do repouso semanal remunerado
– Faltas justificadas e injustificadas
– Trabalho noturno
– Dispensa da anotação do ponto
– Banco de horas
– Horas extras
– Horas in itinere
– Acordos, convenções e dissídios coletivos
05. Remuneração
– Diferença entre salário e remuneração
– Salário mínimo e piso salarial
– Adicional de periculosidade e insalubridade
– Repouso semanal remunerado
– Horas extras: adicionais de hora extra e forma de cálculo
– Equiparação salarial
– Salário-família
– Salário-maternidade – não incidências INSS
06. Benefícios
– Vale transporte
– Alimentação e refeição
– Seguro de vida
– Assistência médica/odontológica
– Legalidade dos descontos
07. Suspensão/interrupção do contrato de trabalho
– Auxílio-doença
– Acidente do trabalho
– Salário-maternidade
– Serviço militar
– Dirigente sindical
– Licença remunerada e não remunerada

08.Folha de pagamento

– Conceito
– Período de pagamento
– Prazo de pagamento
– Valores fixos
– Valores variáveis
– Cálculo da folha
– Incidências
09. Férias
– Conceito
– Período aquisitivo X período concessivo
– Fracionamento de férias em até três períodos
– Redução e perda do direito às férias
– Abono pecuniário
– Forma de apuração das férias e formalização
– Remuneração das férias – cálculo das médias
– Pagamento conjunto do 13° salário e férias
– Adicional do terço constitucional
– Férias coletivas: procedimentos básicos e mudanças de período aquisitivo
10. 13° salário
– Conceito
– Forma de apuração do 13° salário
– Pagamento da primeira e segunda parcelas
– Pagamento conjunto do 13° salário e férias
– Ajuste do valor do 13° salário
– Valor do 13° salário – cálculo das médias
– Recolhimento competência 13°
11. Rescisão do contrato de trabalho– Maior remuneração

– Aviso Prévio – regras da Lei n° 12.506/2011
– Férias indenizadas
– 13° Salário na rescisão
– Acordo entre as partes – artigo 484ª CLT
– Rescisão por justa causa
– Parcelas devidas nas rescisões:
– contrato de experiência
– contrato por prazo determinado
– contrato por prazo indeterminado
– Valores a serem descontados na rescisão
– Condições que impedem a rescisão do contrato de trabalho (estabilidade provisória)
– Pagamento da rescisão
– Preposto – atuando nas reclamatórias de forma a evitar passivos trabalhistas

Ministrante:

GISELI ALVES SILVENTE

Doutora em Administração pela UNINOVE, Mestre em Ciências Financeiras e Contábeis pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo-PUC. Especialista em Controladoria e Finanças pela Universidade Federal de Mato Grosso-UFMT. Graduada em Ciências Contábeis pela Universidade Federal de Mato Grosso-UFMT. Professora Titular do curso de Graduação em Ciências Contábeis na UFMT. MBA em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas-FGV. Membro Titular do Conselho de Contribuintes da Secretaria de Fazenda do Estado de Mato Grosso.

Quanto as inscrições:

Os associados têm direito a 30% de desconto neste curso aplicando o cupom SESCON RS na inscrição, exceto quando curso já está no valor promocional (investimento único). Para fazer a sua inscrição e saber dos valores basta acessar o site da Prado Treinamentos. O pagamento pode ser feito por meio de boleto, ou cartão de crédito e após a confirmação do pagamento do boleto, você receberá no e-mail cadastrado as informações de acesso ao curso.

MAIORES INFORMAÇÕES

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