[Realizado] Curso LEFISC – e-SOCIAL AVANÇADO (Módulo II)

OBJETIVO
Orientar e capacitar as empresas e escritórios contábeis sobre o e-Social que será implantado pelo governo como ferramenta de controle do cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias e fiscais, preparando para a correta transmissão das informações, revisando os procedimentos praticados, além de prazos a fim de extinguir eventuais erros no cumprimento da nova obrigação, aprofundando o conteúdo associando à parte prática e analisando problemas e desafios.

CARGA HORÁRIA
8 (Oito)

INVESTIMENTO
Associados do SINCOTEC- SM R$ 200,00
Demais participantes R$ 290,00

PÚBLICO ALVO
Profissionais e gestores de RH, departamento de Pessoal, departamento de relações previdenciárias e trabalhistas, responsáveis por escritórios de assessoria contábil, fiscal e tributária, empresários, contadores, consultores, auditores, advogados, pessoal do SESMT, gerentes administrativos e supervisores.

CONTEÚDO PROGRAMATICO

Orientações Específicas Por Evento

 

1. EVENTOS INICIAIS/TABELAS

1.1. Informações do Empregador/Contribuinte/Órgão Público – (S-1000)

1.2. Tabela de Estabelecimentos, Obras ou Unidades de Órgãos Públicos – (S-1005)

1.3. Tabela de Rubricas – (S-1010)

1.4. Tabela de Lotações Tributárias – (S-1020)

1.5. Tabela de Cargos/Empregos Públicos – (S-1030)

1.6. Tabela de Carreiras Públicas – (S-1035)

1.7. Tabela de Funções e Cargos em Comissão – (S-1040)

1.8. Tabela de Horários/Turnos de Trabalho – (S-1050)

1.9. Tabela de Ambientes de Trabalho – (S-1060)

1.10. Tabela de Processos Administrativos/Judiciais – (S-1070)

1.11. Tabela de Operadores Portuários – (S-1080)

2. EVENTOS NÃO PERÍODICOS

2.1. Admissão de Trabalhador – Registro Preliminar – (S-2190)

2.2. Cadastramento Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso de Trab. -(S-2200)

2.3. Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador – (S-2205)

2.4. Alteração de Contrato de Trabalho – (S-2206)

2.5. Comunicação de Acidente de Trabalho – (S-2210)

2.6. Monitoramento da Saúde do Trabalhador – (S-2220)

2.7. Afastamento Temporário – (S-2230)

2.8. Condições Ambientais do Trabalho – Fatores de Risco – (S-2240)

2.9. Insalubridade, Periculosidade e Aposentadoria Especial – (S-2241)

2.10. Aviso Prévio – (S-2250)

2.11. Convocação para Trabalho Intermitente – (S-2260)

2.12.  Reintegração – (S-2298)

2.13. Desligamento – (S-2299)

2.14. Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Início – (S-2300)

2.15. Trab. Sem Vínculo de Emprego/Estatutário- Alteração Contratual – (S-2306)

2.16. Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Término – (S-2399)

2.17. Cadastro de Benefícios Previdenciários – RPPS – (S-2400)

2.18.  Exclusão de Eventos – (S-3000)

3. EVENTOS PERÍODICOS

3.1. Remuneração de trab. vinculado ao Regime Geral de Prev. Social – (S-1200)

3.2. Remun. de servidor com Regime Próprio de Prev. Social – RPPS – (S-1202)

3.3. Benefícios Previdenciários – RPPS – (S-1207)

3.4. Pagamentos de Rendimentos do Trabalho – (S-1210)

3.5. Aquisição de Produção Rural – (S-1250)

3.6. Comercialização da Produção Rural Pessoa Física – (S-1260)

3.7. Contratação de Trabalhadores Avulsos Não Portuários -(S-1270)

3.8. Informações Complementares aos Eventos Periódicos – (S-1280)

3.8. Solicitação de Totalização para Pagamento em Contingência – (S-1295)

3.9. Reabertura dos Eventos Periódicos – (S-1298)

3.10. Fechamento dos Eventos Periódicos – (S-1299)

3.11. Contribuição Sindical Patronal – (S-1300)

4. EVENTOS TOTALIZADORES/CONSOLIDADOS

4.1. Informações das contribuições sociais consolidadas por trabalhador – (S-5001)

4.2.  Imposto de Renda Retido na Fonte – (S-5002)

4.3. Informações das contribuições sociais consolidadas por contribuinte – (S-5011)

4.4.  Informações do IRRF consolidadas por contribuinte – (S-5012)

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