(SESCON-RS) E Social simplificado versão S-1.0

Curso promovido pela Prado Treinamentos, em parceria com o SESCON-RS.

Objetivo do curso:

O curso tem como objetivo abordar o amplo processo de simplificação do e Social. Comtemplando a exclusão de eventos e de campos, que causou uma diminuição no volume de informações até então prestadas pelos declarantes, além disso, houve flexibilização de várias regras de validação, diminuindo a quantidade de erros que impedem no recebimento de arquivos.

Programa:

• 1. INTRODUÇÃO
• – APRESENTAÇÃO – CONTEÚDO – PRINCÍPIOS
• – SIMPLIFICAÇÃO
• – QUEM ESTÁ OBRIGADO
• – E SOCIAL X EFD-REINF
• – IMPLEMENTAÇÃO PROGRESSIVA DO E SOCIAL: “FASEAMENTO”
• 2. INFORMAÇÕES GERAIS
• – SUBSTITUIÇÃO DAS INFORMAÇÕES DA GFIP, OUTRAS DECLARAÇÕES E FORMULÁRIOS
• – COMO ENVIAR ARQUIVOS
• – QUALIFICAÇÃO CADASTRAL – IDENTIFICADORES- VALIDAÇÕES DO NOME DO TRABALHADOR
• – ACESSO – CERTIFICAÇÃO DIGITAL
• – TRANSMISSÃO DOS ARQUIVOS – SEQUÊNCIA LÓGICA
• 3. EVENTOS DO E SOCIAL
• – TIPOS DE EVENTOS – EVENTOS TABELA
• – SÍNTESE DE CADA EVENTO E PRAZO DE ENVIO
• – PROTOCOLO DE ENVIO E RECIBO DE ENTREGA
• – ALTERAÇÕES, RETIFICAÇÕES E EXCLUSÕES
• 4. COMO INFORMAR OS PRINCIPAIS EVENTOS
•  – EMPREGADOR
• – ENTIDADE BENEFICENTE DE ASSISTÊNCIA SOCIAL
• – PRODUTOR RURAL
• – ESTABELECIMENTOS
• – IDENTIFICAÇÃO DOS DECLARANTES
• – CUMPRIMENTO DE COTA DE APRENDIZ/PCD
• – CADASTRO DE ATIVIDADE ECONÔMICA DE PESSOA FÍSICA (CAEPF)
•  DECLARANTE SEM MOVIMENTO
• – TABELA DE RUBRICAS
• – TIPOS DE RUBRICAS
• – SALÁRIO-MATERNIDADE
• – VALORES RELACIONADOS A PARCELAS IN NATURA
• – PROJEÇÃO DO AVISO PRÉVIO INDENIZADO SOBRE O 13º SALÁRIO
• – ADICIONAL DE INSALUBRIDADE PAGO À EMPREGADA GESTANTE
• – CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA
• – REMUNERAÇÃO PAGA A CONTRIBUINTE INDIVIDUAL
• – REMUNERAÇÃO DE TRABALHADOR
• – DEMONSTRATIVO DE VALORES DEVIDOS
• – RELAÇÃO DO S-1200 COM O S-1210
• – MÚLTIPLOS VÍNCULOS
• – RELAÇÃO DO S-1202 COM O S-1210
• – PAGAMENTOS DE RENDIMENTOS DO TRABALHO
• – EXEMPLO DE RELAÇÃO S-1200 X S-1210
• – EMPRESA OPTANTE PELO SIMPLES NACIONAL
• – REGISTRO PRELIMINAR DE TRABALHADOR
• – CADASTRAMENTO INICIAL DO VÍNCULO
• – MATRÍCULA DO TRABALHADOR
• – ENDEREÇO
• – ESTADO CIVIL
• – DEPENDENTES
• – TRABALHADOR IMIGRANTE
• – LOCAL DE TRABALHO
• – CARGO OU FUNÇÃO
• – SALÁRIO CONTRATUAL
• – HORÁRIO CONTRATUAL
• – CONTRATO POR PRAZO DETERMINADO
• – CONTRATAÇÃO DE PESSOAS COM IDADE INFERIOR A 16 ANOS
• – CONTRATAÇÃO DE APRENDIZ
• – TRABALHO INTERMITENTE
• – TRABALHO TEMPORÁRIO
• – ADMISSÃO POR TRANSFERÊNCIA
• – CADASTRAMENTO INICIAL
• – ALTERAÇÃO DE DADOS CADASTRAIS
• – ALTERAÇÃO DE CONTRATO DE TRABALHO – DICAS PRÁTICAS E EXEMPLOS
• – ALTERAÇÃO DE LOCAL DE TRABALHO
• – ALTERAÇÃO SALARIAL
• – PRORROGAÇÃO DE CONTRATO POR PRAZO DETERMINADO
• -INÍCIO DOS EFEITOS DA ALTERAÇÃO
• -ALTERAÇÃO COM EFEITO RETROATIVO
• – COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DE TRABALHO
• – NÚMERO DA CAT
• – TIPOS DE CAT
• – HORÁRIO E DATA DE OCORRÊNCIA DO ACIDENTE DE TRABALHO
• – LOCAL DO ACIDENTE
• – AFASTAMENTO RESULTANTE DE ACIDENTE DE TRABALHO
• – CLASSIFICAÇÃO INTERNACIONAL DE DOENÇA – CID
• – PARTE DO CORPO ATINGIDA
• – AGENTE CAUSADOR
• – MORTE DO TRABALHADOR
• – AFASTAMENTOS TEMPORÁRIOS
• – INFORMAÇÃO DA DATA DO INÍCIO E DO TÉRMINO DO AFASTAMENTO
• – AFASTAMENTO POR MOTIVO DE ACIDENTE OU DOENÇA RELACIONADOS AO TRABALHO
• – AFASTAMENTO POR MOTIVO DE ACIDENTE OU DOENÇA NÃO RELACIONADOS AO TRABALHO
• – LICENÇA MATERNIDADE
• – AFASTAMENTO PARA EXERCÍCIO DE MANDATO SINDICAL
• – AFASTAMENTOS OCORRIDOS DURANTE A PROJEÇÃO DO AVISO PRÉVIO INDENIZADO
• – RETIFICAÇÃO E EXCLUSÕES DE AFASTAMENTOS
• – CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO
• – INFORMAÇÕES REFERENTES AO LOCAL DE TRABALHO
• – EXERCÍCIO DE ATIVIDADE COM EXPOSIÇÃO A RISCO
• – EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL – EPI
• – LIMITE DE TOLERÂNCIA E SUBSTITUIÇÃO DO PPP
• – DESLIGAMENTOS
• – TABELA PADRÃO DE RUBRICAS
• – AVISO PRÉVIO PARA EMPREGADO
• – EMPRÉSTIMO CONSIGNADO
• – PENSÃO ALIMENTÍCIA
• – RESCISÃO ANTECIPADA DE CONTRATO POR PRAZO DETERMINADO
• – RESCISÃO COMPLEMENTAR E OCORRÊNCIAS POSTERIORES AO DESLIGAMENTO
• – DESLIGAMENTO POR TRANSFERÊNCIA
• – DESLIGAMENTO DE EMPREGADO AFASTADO
• – TRABALHADOR INTERMITENTE
• – TRABALHADOR SEM VÍNCULO DE EMPREGO
• – DIRETOR NÃO EMPREGADO
• – DIRIGENTE SINDICAL
• – ESTAGIÁRIO
• – TRABALHADOR IMIGRANTE
• – RETIFICAÇÕES DE INFORMAÇÕES
• – EXCLUSÃO DAS INFORMAÇÕES

Data: 27 de setembro.

Horário: das 14h às 18h.

Ministrante:

JOSE ALFREDO DO PRADO JUNIOR

Advogado, professor, consultor, diretor executivo da empresa Prado Treinamento Profissional, pós-graduando em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho pela UNICURITBA, especialista na área trabalhista e previdenciária com experiência de mais de 10 anos.

Atuação permanente como professor, promovendo o desenvolvimento e a qualificação de profissionais ligados às áreas de Contabilidade, Recursos Humanos e Administração de Pessoal, através de cursos presenciais abertos e In Company, palestras e seminários em empresas privadas, consultorias empresarias, e entidades como os CRC – Conselho Regional de Contabilidade, FENACON (SESCON E SESCAP), Federações de classe, e demais sindicatos.

Quanto as inscrições:

Os associados têm direito a 30% de desconto neste curso aplicando o cupom SESCON RS na inscrição, exceto quando curso já está no valor promocional (investimento único). Para fazer a sua inscrição e saber dos valores basta acessar o site da Prado Treinamentos. O pagamento pode ser feito por meio de boleto, ou cartão de crédito e após a confirmação do pagamento do boleto, você receberá no e-mail cadastrado as informações de acesso ao curso.

MAIORES INFORMAÇÕES

[email protected]

(41) 3387-5175

WhatsApp (41) 98733-5345