(SESCON-RS EAD) E SOCIAL SIMPLIFICADO PRÁTICO

Curso promovido pela Prado Treinamentos, em parceria com o SESCON-RS.

Data: 17 e 18 de novembro de 2021

Horário: das 13h às 17h

Objetivo do curso:

Este curso irá abordar o amplo processo de simplificação do e Social com a utilização do sistema de folha de pagamento. Comtemplando a exclusão de eventos e de campos, que causou uma diminuição no volume de informações até então prestadas pelos declarantes, além disso, houve flexibilização de várias regras de validação, diminuindo a quantidade de erros que impedem no recebimento de arquivos.

Conteúdo Programático:

1. INTRODUÇÃO

– Apresentação – Conteúdo – Princípios
– Simplificação
– Quem está obrigado
– e Social x EFD-Reinf x DCTFWeb
– Implementação progressiva do e Social: “faseamento”
– Substituição das informações da GFIP, outras declarações e formulários

2. INFORMAÇÕES GERAIS

– Como enviar Arquivos

– Qualificação Cadastral – Identificadores- Validações do nome do trabalhador

– Acesso – Certificação Digital –
– Transmissão dos Arquivos – Sequência Lógica

3. EVENTOS DO E SOCIAL

– Tipos de Eventos – Eventos Tabela

– Síntese de Cada Evento e Prazo de Envio

– Protocolo de envio e Recibo de entrega

– Alterações, Retificações e Exclusões

4. COMO INFORMAR OS PRINCIPAIS EVENTOS

 – Empregador

– Entidade Beneficente de Assistência Social

– Produtor rural

– Estabelecimentos

– Identificação dos declarantes

– Cumprimento de cota de aprendiz/PCD

– Cadastro de Atividade Econômica de Pessoa Física (CAEPF)

– Declarante sem movimento

– Tabela de Rubricas

– Tipos de rubricas

– Salário-maternidade

– Valores relacionados a parcelas in natura

– Projeção do aviso prévio indenizado sobre o 13º salário

– Adicional de insalubridade pago à empregada gestante

– Contribuição previdenciária

– Remuneração paga a contribuinte individual

– Remuneração de trabalhador

– Demonstrativo de Valores Devidos

– Relação do S-1200 com o S-1210

– Múltiplos Vínculos

– Relação do S-1202 com o S-1210

– Pagamentos de Rendimentos do Trabalho

– Exemplo de relação S-1200 x S-1210

– Empresa optante pelo Simples Nacional

– Registro Preliminar de Trabalhador

– Cadastramento Inicial do Vínculo

– Matrícula do trabalhador –

– Endereço

– Estado civil

– Dependentes

– Trabalhador imigrante

– Local de trabalho

– Cargo ou função

– Salário contratual

– Horário contratual

– Contrato por prazo determinado

– Contratação de pessoas com idade inferior a 16 anos

– Contratação de aprendiz

– Trabalho intermitente

– Trabalho temporário

– Admissão por transferência

– Cadastramento inicial

– Alteração de Dados Cadastrais

– Alteração de Contrato de Trabalho – Dicas Práticas e Exemplos

– Alteração de local de trabalho

– Alteração salarial

– Prorrogação de contrato por prazo determinado

-Início dos efeitos da alteração

-Alteração com efeito retroativo

– Comunicação de Acidente de Trabalho

– Número da CAT

– Tipos de CAT

– Horário e data de ocorrência do acidente de trabalho

– Local do acidente

– Afastamento resultante de acidente de trabalho

– Classificação Internacional de Doença – CID

– Parte do corpo atingida

– Agente causador

– Morte do trabalhador

– Afastamentos Temporários

– Informação da data do início e do término do afastamento

– Afastamento por motivo de acidente ou doença relacionados ao trabalho

– Afastamento por motivo de acidente ou doença não relacionados ao trabalho

– Licença maternidade

– Afastamento para exercício de mandato sindical

– Afastamentos ocorridos durante a projeção do aviso prévio indenizado

– Retificação e exclusões de Afastamentos

– Condições Ambientais do Trabalho

– Informações referentes ao local de trabalho

– Exercício de atividade com exposição a risco

– Equipamento de Proteção Individual – EPI

– Limite de tolerância e substituição do PPP

– Desligamentos

– Tabela padrão de rubricas

– Aviso prévio para empregado

– Empréstimo consignado

– Pensão alimentícia

– Rescisão antecipada de contrato por prazo determinado

– Rescisão complementar e ocorrências posteriores ao desligamento

– Desligamento por transferência

– Desligamento de empregado afastado

– Trabalhador intermitente

– Trabalhador Sem Vínculo de Emprego

– Diretor não empregado

– Dirigente sindical

– Estagiário

– Trabalhador imigrante

– Retificações de Informações

– Exclusão das Informações

 

Ministrante:

JOSE ALFREDO DO PRADO JUNIOR

Advogado, professor, consultor, diretor executivo da empresa Prado Treinamento Profissional, pós-graduando em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho pela UNICURITBA, especialista na área trabalhista e previdenciária com experiência de mais de 10 anos.

Atuação permanente como professor, promovendo o desenvolvimento e a qualificação de profissionais ligados às áreas de Contabilidade, Recursos Humanos e Administração de Pessoal, através de cursos presenciais abertos e In Company, palestras e seminários em empresas privadas, consultorias empresarias, e entidades como os CRC – Conselho Regional de Contabilidade, FENACON (SESCON E SESCAP), Federações de classe, e demais sindicatos.

Quanto as inscrições:

Os associados têm direito a 30% de desconto neste curso aplicando o cupom SESCON RS na inscrição, exceto quando curso já está no valor promocional (investimento único). Para fazer a sua inscrição e saber dos valores basta acessar o site da Prado Treinamentos. O pagamento pode ser feito por meio de boleto, ou cartão de crédito e após a confirmação do pagamento do boleto, você receberá no e-mail cadastrado as informações de acesso ao curso.

MAIORES INFORMAÇÕES

E-mail: [email protected]

Telefone: (41) 3387-5175   WhatsApp: 41 98733-5345