(SESCON-RS EAD) Departamento pessoal e rotinas trabalhistas para iniciantes

Curso promovido pela Prado Treinamentos, em parceria com o SESCON-RS.

Objetivo do curso:

O curso tem como objetivo capacitar profissionais que estão iniciando na área, ou que desejam adquirir conhecimento, através da explanação dos conceitos básicos e rotinas que orientam a atividade de Administração de Pessoal em uma empresa, inclusive com referência à Reforma Trabalhista e alternativas trabalhistas em decorrência do coronavírus.

Programa:

• 1) CONCEITOS
• – EMPREGADOR
• – EMPREGADO E DEMAIS MODALIDADES DE TRABALHADORES.
• 2) ADMISSÃO DO EMPREGADO
• – QUALIFICAÇÃO CADASTRAL (E-SOCIAL)
• – EXAME MÉDICO ADMISSIONAL;
• – REGISTRO – LIVRO ELETRÔNICO E CTPS DIGITAL;
• – DOCUMENTOS NECESSÁRIOS.
• 3) CONTRATO DE TRABALHO
• – CONTRATO DE EXPERIÊNCIA;
• – CONTRATO A PRAZO DETERMINADO E INDETERMINADO;
• – DIFERENÇA ENTRE SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO;
• – CONTRATOS ESPECIAIS DE TRABALHO – INTERMITENTE;
• 4) JORNADA DE TRABALHO
• – NORMAL;
• – HORAS EXTRAS;
• – ACORDO DE COMPENSAÇÃO E PRORROGAÇÃO;
• – SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO DO CONTRATO;
• – CARTÃO DE PONTO;
• – INTERVALO PARA DESCANSO;
• – TURNO DE REVEZAMENTO;
• – TRABALHO NOTURNO.
• 5) VALE-TRANSPORTE
• 6) TRANSFERÊNCIA DO EMPREGADO
• 7) FÉRIAS
• – INDIVIDUAIS;
• – COLETIVAS;
• – QUITAÇÃO MENSAL DO INTERMITENTE
• 8) DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO E REMUNERAÇÃO
• – PAGAMENTO DA 1ª PARCELA;
• – PAGAMENTO DA 2ª PARCELA;
• – PAGAMENTO EM PARCELA ÚNICA;
• – AFASTAMENTO DURANTE O ANO POR AUXÍLIO-DOENÇA E ACIDENTE DO TRABALHO;
• – FALTAS INJUSTIFICADAS – REDUÇÃO DO DIREITO;
• – QUITAÇÃO MENSAL DO INTERMITENTE
• 9) LICENÇA-MATERNIDADE
• – FÉRIAS EM SEQUÊNCIA À LICENÇA – É POSSÍVEL?
• – AMAMENTAÇÃO;
• – CRECHE.
• 10) LICENÇA-PATERNIDADE
• 11) ADICIONAL DE PERICULOSIDADE
• – VALORES;
• – DIREITO AO ADICIONAL.
• – ATIVIDADES OU OPERAÇÕES PERIGOSAS;
• – CESSAÇÃO DA PERICULOSIDADE;
• – INTEGRAÇÃO NO SALÁRIO.
• 12) ADICIONAL DE INSALUBRIDADE
• – ATIVIDADES INSALUBRES;
• – CARACTERIZAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO DA INSALUBRIDADE;
• – VALOR DO ADICIONAL;
• – ELIMINAÇÃO OU NEUTRALIZAÇÃO DA INSALUBRIDADE.
• 13) CONTRIBUIÇÃO SINDICAL
• 14) ESTABILIDADES NO EMPREGO
• – ACIDENTE DE TRABALHO;
• – MATERNIDADE;
• – CIPA;
• – DIRIGENTE SINDICAL;
• – DEMAIS ESTABILIDADES.
• 15) RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
• – AVISO PRÉVIO;
• – MOTIVOS PARA EXTINÇÃO DE CONTRATO;
• – PRAZO PARA PAGAMENTO DAS VERBAS;
• – SEGURO-DESEMPREGO.
• 16) ENCARGOS SOCIAIS DA FOLHA
• 17) INSS – CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIAS
• – CONTRIBUIÇÃO DA EMPRESA;
• – SEGURADOS;
• – SALÁRIO DE CONTRIBUIÇÃO;
• – SALÁRIO-FAMÍLIA;
• – SALÁRIO-MATERNIDADE.
• 18) FGTS
• 19) E-SOCIAL E AS OBRIGAÇÕES ACESSÓRIAS AO DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

Data: 17, 24 e 27 de setembro.

Horário: das 8h30 às 12h30.

Ministrante:

JOSE ALFREDO DO PRADO JUNIOR

Advogado, professor, consultor, diretor executivo da empresa Prado Treinamento Profissional, pós-graduando em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho pela UNICURITBA, especialista na área trabalhista e previdenciária com experiência de mais de 10 anos.

Atuação permanente como professor, promovendo o desenvolvimento e a qualificação de profissionais ligados às áreas de Contabilidade, Recursos Humanos e Administração de Pessoal, através de cursos presenciais abertos e In Company, palestras e seminários em empresas privadas, consultorias empresarias, e entidades como os CRC – Conselho Regional de Contabilidade, FENACON (SESCON E SESCAP), Federações de classe, e demais sindicatos.

Quanto as inscrições:

Os associados têm direito a 30% de desconto neste curso aplicando o cupom SESCON RS na inscrição, exceto quando curso já está no valor promocional (investimento único). Para fazer a sua inscrição e saber dos valores basta acessar o site da Prado Treinamentos. O pagamento pode ser feito por meio de boleto, ou cartão de crédito e após a confirmação do pagamento do boleto, você receberá no e-mail cadastrado as informações de acesso ao curso.

MAIORES INFORMAÇÕES

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