Objetivos do curso: O curso tem como objetivo conhecer e atualizar todas as mudanças e revisões nas legislações trabalhista e previdenciária, nas principais rotinas em administração de pessoal e estabelecer estratégias na revisão de procedimentos adotados no setor, minimizando a criação de passivos trabalhistas e previdenciários, reduzindo custos para as empresas. Programa: 1. NOVOS TIPOS DE CONTRATOS DE TRABALHO 1.1 – Contrato de Trabalho Intermitente 1.2 – Contrato Teletrabalho 1.3 – Contrato Verde e Amarelo – Revogação da MP 905/2019 2. TERCEIRIZAÇÃO E TRABALHO TEMPORÁRIO 2.1 – Requisitos 2.2 – Responsabilidade (segurança, higiene e salubridade dos trabalhadores) 2.3 – Direitos estendidos aos trabalhadores 2.4 - Responsabilidade subsidiária 2.5 – Empregado