Eventos de 16/04/2021 › Cursos
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08:30
[SESCON-RS] DEPARTAMENTO PESSOAL PARA INICIANTES (EAD)
Curso promovido pela Prado Treinamentos, em parceria com o SESCON-RS. Objetivo do curso: O curso tem como objetivo capacitar profissionais que estão iniciando na área, ou que desejam adquirir conhecimento, através da explanação dos conceitos básicos e rotinas que orientam a atividade de Administração de Pessoal em uma empresa, inclusive com referência à Reforma Trabalhista e alternativas trabalhistas em decorrência do Coronavírus. Programa: 1) CONCEITOS – EMPREGADOR – EMPREGADO E DEMAIS MODALIDADES DE TRABALHADORES. 2) ADMISSÃO DO EMPREGADO – QUALIFICAÇÃO CADASTRAL (E-SOCIAL) – EXAME MÉDICO ADMISSIONAL; – REGISTRO – LIVRO ELETRÔNICO E CTPS DIGITAL; – DOCUMENTOS NECESSÁRIOS. 3) CONTRATO DE TRABALHO – CONTRATO DE EXPERIÊNCIA; – CONTRATO A PRAZO DETERMINADO
Leia mais »13:30
[SESCON-RS] BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS PARA DEPARTAMENTO PESSOAL (EAD)
Curso promovido pela Prado Treinamentos, em parceria com o SESCON-RS. Objetivo do curso: O curso tem como objetivo conhecer os benefícios previdenciários, quem pode requerer, como é calculado, entre outros, atualizados na forma da Emenda Constitucional nº 103/2019. Programa: 1. INTRODUÇÃO – SEGURIDADE SOCIAL -LEGISLAÇÃO – SAÚDE E ASSISTÊNCIA SOCIAL – PREVIDÊNCIA SOCIAL – SEGURADOS OBRIGATÓRIOS E FACULTATIVOS – DEPENDENTES DO SEGURADO – PERDA DA QUALIDADE DE DEPENDENTES DO SEGURADO – MANUTENÇÃO E PERDA DA QUALIDADE DE SEGURADO – SALÁRIO DE BENEFÍCIO 2. AUXÍLIO-DOENÇA – BENEFICIÁRIOS – CARÊNCIA – REQUERIMENTO AUXÍLIO-DOENÇA – DATA DE INÍCIO DO BENEFÍCIO – DATA DE INÍCIO DO BENEFÍCIO – SALÁRIO MATERNIDADE X AUXÍLIO-DOENÇA – PRAZOS
Leia mais »14:00
[LEFISC] RS-05930 ATUALIZAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA PARA 2021 (EAD)
Objetivos do curso: O curso tem o objetivo de orientar atualizar e transmitir aos participantes, as mudanças na legislação trabalhista e previdenciária nas principais rotinas na área de pessoal e estabelecer estratégias na revisão de procedimentos adotados no setor, possibilitando ações práticas e concretas, minimizando a criação de passivos trabalhistas e autuações, reduzindo custos para as empresas. Programa: 1. NOVOS TIPOS DE CONTRATOS DE TRABALHO 1.1 – Contrato de Trabalho Intermitente 1.2 – Contrato de Teletrabalho 2. TERCEIRIZAÇÃO 2.1 – Conceito 2.2 - Relação de Emprego 2.3 - Responsabilidade Subsidiária 3. JORNADA DE TRABALHO 3.1 – Horas extras e banco de horas 3.2 - Trabalho aos domingos 3.3 – Regime
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