Curso promovido pela Prado Treinamentos, em parceria com o SESCON-RS. Objetivo do curso: O curso tem como objetivo capacitar profissionais que estão iniciando na área, ou que desejam adquirir conhecimento, através da explanação dos conceitos básicos e rotinas que orientam a atividade de Administração de Pessoal em uma empresa, inclusive com referência à Reforma Trabalhista e alternativas trabalhistas em decorrência do Coronavírus. Programa: 1) CONCEITOS – EMPREGADOR – EMPREGADO E DEMAIS MODALIDADES DE TRABALHADORES. 2) ADMISSÃO DO EMPREGADO – QUALIFICAÇÃO CADASTRAL (E-SOCIAL) – EXAME MÉDICO ADMISSIONAL; – REGISTRO – LIVRO ELETRÔNICO E CTPS DIGITAL; – DOCUMENTOS NECESSÁRIOS. 3) CONTRATO DE TRABALHO – CONTRATO DE EXPERIÊNCIA; – CONTRATO A PRAZO DETERMINADO

Objetivos do curso: O curso tem como objetivo atualizar e transmitir aos participantes, as mudanças na legislação trabalhista e previdenciária nas principais rotinas na área de pessoal e estabelecer estratégias na revisão de procedimentos adotados no setor, possibilitando ações práticas e concretas, minimizando a criação de passivos trabalhistas e autuações, reduzindo custos para as empresas. Programa: 1. NOVOS TIPOS DE CONTRATOS DE TRABALHO 1.1 – Contrato de Trabalho Intermitente 1.2 – Contrato de Teletrabalho 2. TERCEIRIZAÇÃO 2.1 – Conceito 2.2 - Relação de Emprego 2.3 - Responsabilidade Subsidiária 3. JORNADA DE TRABALHO 3.1 – Horas extras e banco de horas 3.2 - Trabalho aos domingos 3.3 – Regime de escala